Солиден спад е регистриран в банковия и публичния сектори
Дипломираните, а не по-ниско квалифицираните работници, са в основата на намаляващите трудещи се миграните от ЕС във Великобритания в резултат на британския вот през миналата година за напускане на
съюза, показва анализ на фондация Resolution Foundation, цитиран от БНР.
Трябва да се има предвид, че кампанията в подкрепа за "Брекзит" се фокусираше върху влиянието на по-ниско квалифицираните работници, родени в ЕС, но реалността след самия вот от оказва коренно
различна, засягайки другия край от спектъра на трудовите умения, отчита фондацията. Анализът е факт след последни доклади на Конфедерацията по заетостта и на Централната банка на Англия, в които се
подчертава пределно ясно за растящ недостиг на кадри с конкретни умения.
Resolution Foundation е проучила официалните данни за пазара на труда и е установила, че докато броят на мигрантите във Великобритания, които са родени в рамките на ЕС и които са напуснали училище
преди 21 годишната си възраст, е нараснал с 20 000 през четвъртото тримесечие на 2016-а година, то броят на завършилите висше образование е намалял с 50 000 през последните месеци на миналата
година. Солидно намаляване на родените в ЕС трудещи се е отчетно при работещите мигранти на Острова в банковия и публичния сектори, както и в строителството.
Според анализа на фондацията, базиран на данни на официалната британска статистика (ONS), 45 000 работници от ЕС-8 (страните от голямото присъединяване към съюза през 2004-а година) и 30 000 от
EU-14 (страните от Западна и Централна Европа), са напуснал Великобритания през четвъртото тримесечие на миналата година, преди дори да бъде активиран член 50 от Европейския договор за "Брекзит",
което е било компенсирано отчасти от 25 000 мигранти от ЕС-2, включващ румънски и български работници.
По-рано тази седмица Английската централна банка представи доклад, в който се установи, че работодателите в Обединеното кралство, свързани със строителните и инженерни дейности, информационните
технологии, здравеопазването и в хранителната сфера, докладват най-често за трудности при наемането на персонал.
