Социалното министерство предлага по-плавно увеличение - с по 2 месеца на година за жените, а за мъжете - две години с по два месеца, а после с по един
Предложението на работодателските организации възрастта и стажът за пенсиониране да се увеличават всяка година с по 6 месеца е било отхвърлено на днешното заседание на консултативния съвет по пенсионната реформа. Това съобщи съветникът в Министерството на труда и социалната политика Николай Николов след редовното му заседание.
Идеята на бизнес организациите беше стажът и възрастта за пенсия да растат с по 6 месеца всяка година до достигане на възраст от 65 г. за двата пола и изискване за стаж от 40 години за мъжете и 37 години за жените. Предложението е отхвърлено с мотива, че така тежестта на дългогодишните пенсионни промени се стоварва върху едно поколение. Изказан е бил и друг аргумент - следващи управляващи могат да решат да замразят или да отменят прекалено бързото увеличение и така да се обезсмисли реформата.
Самото министерство предлага по-плавно увеличение - с по 2 месеца на година за жените, а за мъжете - две години с по два месеца, а после с по един.
През тази година възрастта за пенсиониране беше замразена, а ако не бъдат направени никакви промени в законодателството, от догодина трябва да нарасне с 4 месеца.
По предложение на Асоциацията на индустриалния капитал е обсъдена евентуална промяна във формулата за индивидуалния коефициент, който ще се използва за определянето на пенсията от НОИ и от частните пенсионни фондове. Според сегашната формула, зад която наскоро застана и финансовият министър Владислав Горанов, пенсията от НОИ трябва да се намалява с 28%, а останалото да се поема от частните фондове.
В този случай обаче не се взема предвид сумата, която държавата като универсален осигурител на всеки работещ от неговите данъци. Ако тази вноска се зачита, както предлагат работодателите, пенсията от НОИ ще се намалява едва с 13%. Това обаче, според Николай Николов, поставя в привилегировано положение частните фондове, чийто дял в пенсията ще намалее.
