Разпределената доходност от универсалния пенсионен фонд на компанията за 2002 г. е 11.90%. За професионалния и доброволния фонд стойностите са съответно 9.68% и 7.03%.
В края на същия период компанията управлява активи за 31.115 млн. лв. Една от основните стратегически цели на дружеството е запазване на 15 20%-ен дял на осигурителния пазар. Цифрите за
професионалния и универсалния фонд са в съответствие с определените граници 18 и 15%. Изоставане има при доброволния фонд, който има пазарен дял от 4%.
Компанията планира да подобри обслужването на клиентите чрез разширяването на мрежата от офиси в страната. В момента такива има в 42 града. До 2008 г. се предвижда построяването на собствени офиси
в градовете със значимо присъствие на дружеството, защото през 2010 г. започва изплащането на пенсиите от професионалния фонд. ПОК "Съгласие" АД разчита и на подготвените от нея кадри, 70% от които
идват направо от университетите. Предстои преустройство на информационната система съобразно потребностите на осигурените лица. Компанията предлага разнообразни продукти, приспособени към
потребностите на клиентите като специализирани схеми за кадровите военнослужещи и за служителите в МВР, както и възможността за осигуряване в чужда валута.
Основната цел на компанията е да постигне разумна, а не завишена доходност при минимален възможен риск и висока ликвидност. Затова на Общото събрание на акционерите беше решено доходността да
остане в ниския диапазон.
ПОК "Съгласие" АД няма намерение да търси чуждестранни инвеститори, както и тясно обвързване с банкови институции. Сред стратегическите партньори на компанията са КТ "Подкрепа", чрез чието
сътрудничество се упражнява натиск върху нередовните работодатели и се повишава събираемостта на вноските, Националният полицейски синдикат, включен в универсалния пенсионен фонд от 2004 г.,
осигурителният посредник "Орел-Г-холдинг", ЗПД "Витоша" АД и БСК, в чиито териториални представителства има информация за дружеството и предлаганите от него продукти.
Главният изпълнителен директор на компанията Григор Димитров сподели, че според него пенсионната реформа е завършила. Очакванията са към 2010 г. пенсионните дружества да се превърнат в най-големите
стратегически инвеститори с управлявани активи от 4 5 млрд. лв. За сегашните пенсионери положението е сериозно, защото няма работеща икономика и демографската структура в страната е изключително
неблагоприятна. Но в бъдеще с развитието на осигурителния пазар то ще се подобри, тъй като той ще осигури за лицата, които сега са на 30 35 години, допълнителна пенсия от 60 до 80% от доходите
им.
