Максималният размер скача от 1000 на 1200 лева
Парламентът увеличи размера на гарантираните вземания на служители при несъстоятелност на работодателя. Измененията влизат в сила от 1 октомври тази година.
Това решиха депутатите с приемането на второ четене на законови промени. Увеличава се периодът, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността - от шест месеца на 12 месеца, за да могат служителите да се ползват от предвидените права по този закон.
Увеличава се и размерът на гарантираните вземания от три на шест начислени, но неизплатени заплати и парични обезщетения през последните 12 месеца.
Гарантираните вземания на работниците са в размер на последните до шест начислени, но неизплатени месечни възнаграждения и парични обезщетения през последните 12
календарни месеца преди месеца на прекратяване на трудовото правоотношение, но месечно не повече от определения за тези случаи максимален размер на гарантираните вземания, ако са били в трудово правоотношение със същия работодател не по-малко от три месеца, решиха депутатите.
С промените се изменя и Законът за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2013 г., като се увеличава максималният размер на гарантираните вземания на работниците и служителите от 1000 на 1200 лева.
