Министерството обаче нямало възможност да заплати този извънреден труд. За сметка на това служителите с много над фиксираните часове извънреден труд щели да бъдат наградени
В резултат на протестите срещу управляващите, които продължават вече над два месеца, има служители на МВР, които имат над 200 часа извънреден труд, освен фиксираните 50 допълнителни часа. Това съобщи пред "Фокус" зам.-министърът на вътрешните работи Васил Маринов.
Министерството обаче нямало възможност да заплати този извънреден труд. За сметка на това служителите с много над фиксираните часове извънреден труд щели да бъдат наградени.
"Това се прави, за да може по-някакъв начин те да бъдат компенсирани, макар и далеч от това, което наистина заслужават. Тези служители трябва да получат признание за работата си", коментира зам.-министър Маринов.
В изготвения проект за нов Закон за МВР се предвиждат промени именно в областта на признатите часове допълнителен труд. "Синдикатите към МВР предложиха да бъдат увеличени часовете извънреден труд за служителите на вътрешното министерство на 70 - 75 часа. В момента часовете, които се смятат за извънреден труд и се заплащат допълнително, са 50. По всяка вероятност часовете извънреден труд, които ще бъдат заложени в новия законопроект, ще бъдат 70", обясни Васил Маринов.
Според него обаче тези часове трябва да се ползват при реално извънредни ситуации, а не да се превръщат в практика. "Служителите имат нужда от почивка, те имат нужда между работните си смени да се видят със семействата си. Не са роботи и не може да са постоянно на улицата на работа", отбеляза зам.-министърът.
Той посочи още, че новите промени предвиждат извънредният труд да се прилага при строго установени правила. "Съществува лошата практика за злоупотреба с този допълнителен труд, като служители си пишат часове извънреден труд и се върши работа, която може да се направи и през нормалното работно време. Това се прави умишлено с цел докарване на по-висока заплата, което не е коректно", коментира още Маринов и даде пример, че трябва например заповед от ръководител с ясна причина за налагането на извънреден труд.
