През второто тримесечие на 2020 г. средната заплата е 1337 лв.
Правителството предлага минималната работна заплата от началото на следващата година да стане 650 лева. Проектът за това вече е качен за обществено обсъждане. Според доклада за оценка на въздействието новият размер на минималната работна заплата ще допринесе за повишаване на мотивацията на най-нискодоходната част от работната сила за търсене на работа, реализиране и задържане на трудовия пазар, за повишаване на жизненото им равнище, намаляване на риска от бедност сред работещите и намаляване на подоходното неравенство. Липсата на актуализация на минималната заплата ще окаже негативно въздействие върху реалните доходи на работниците и върху способността на българския бизнес да моделира успешно моделите на управление в съответствие с икономическото развитие и перспектива, сочи още докладът.
Правителствата в цяла Европа реагират с мерки за стабилизиране на доходите на засегнатите от кризата. Размерът на минималната работна заплата следва да се впише във визията на страната за насърчаване на процеси, които да доведат до оптимално откъм фактора време възстановяване на икономиката по отношение на растежа и съхранение на устойчивата възходяща тенденция за приобщаване на работната сила към изискванията на пазара на труда. Определянето на минималната работна заплата за 2021 г. в съответствие с приоритетите на политиката по доходите като функция на заетостта и потреблението би могло да насърчи оздравителните процеси, да съхрани достиженията в периода 2017-2020 г. и да надгради възпротивителните сили на българската икономика и социален модел по отношение на т.н. "низходяща спирала" .
Доходите на българските граждани през последните години нарастват устойчиво -през 2019 г. средната работна заплата достигна 1 274 лв., в обществения сектор –1 296 лв. и 1 267 лв. в частния
сектор. Водещо значение при отчитане ръста на доходите през 2019 г. с 11,1% имат дейностите в частния сектор, около 77% от наетите са в частния сектор, където средната работна заплата отчете
номинално повишение от 10,8%, а заплатите в обществения сектор отчетоха номинално увеличение от 12,0%. Принос за по-малкия ръст на средната работна заплата в частния сектор имат хората, които
работят на минимална работна заплата. През 2019 г. те се увеличават в рамките на 1,1% общо за страната, в обществения сектор се наблюдава намаление от 8,5% на наетите на минимална работна заплата,
а в частния наетите на минимална работна заплата да нарастват с 2,4%. Около 23,5% от наетите в частния сектор са на минимална основна работна заплата, докато в обществения сектор те са 9,6%.
Работната заплата продължава да нараства с устойчиви темпове и през 2020 г. През първото тримесечие на 2020 г. средната заплата нарасна с 9%, като достигна 1 317 лв., в обществения сектор нарасна с
10,8% и достига до 1 339 лв. , и с 8,6% в частния сектор- достига 1 311 лв. През второто тримесечие на 2020 г. се наблюдава намаляване на темпа на нарастване на средната работната -
6,1% и достига 1 337 лв., в обществения сектор нараства с 6,9% достига до 1 370 лв. и с 5,8% в частния сектор достига 1 326 лв.
Мнения и становище по предложението могат да бъдат давани до 7.11.2020 г.
