Почти 30% от служителите, работещи от дома си, съобщават, че работят в свободното си време всеки ден или няколко пъти в седмицата, в сравнение с по-малко от 5% от служителите, работещи в офиси
Европейският парламент гласува резолюция за създаване на нов европейски закон, който да защитава правата на работещите дистанционно. Основната идея на нормативния акт ще бъде да гарантира, че
служителите няма да бъдат товарени със служебни задачи след края на работното време, пише pariteni.bg.
Работниците ще имат право да се откъснат от работната среда и да не се занимават с дейности или комуникации, свързани с работата, в извънработно време, като приемане на служебни обаждания или
отваряне на работни мейли.
В закона изрично ще бъде написано, че това не може да доведе до уволнение, намаляване на възнаграждение или други мерки от страна на работодателя. Самите шефове не бива да насърчават служителите си
да са винаги и по всяко време на линия, гласи резолюцията.
Евродепутатите припомнят, че монотонното продължително взиране в компютъра може да увеличи рисковете от рак, да доведе до намаляване на концентрацията, напрежение за мускулите, да изложи на риск
бременните, да доведе до безсъние, тревожност, главоболие и умора. Според данни на Световната здравна организация над 300 млн. души в света страдат от депресия и от често срещани психични
разстройства, свързани с работата.
Проучване показва, че 27% от хората, работещи от дома си, са работили през свободното си време, за да се справят със задачите си. За хората, които работят редовно от дома си, има два пъти по-голяма
вероятност да работят повече от изисквания максимум от 48 часа седмично и рискуват да почиват по-малко от необходимите 11 часа между работните дни, както е предвидено в законодателството на ЕС, в
сравнение с тези, които са в офиса.
Почти 30% от дистанционните работници посочват, че работят в свободното си време всеки ден или няколко пъти в седмицата, в сравнение с по-малко от 5%ь
Европейският парламент призовава за закон на ЕС, който предоставя на работниците правото да изключват цифровите си служебни устройства, без да се сблъскват с отрицателни последици. В своята
законодателна инициатива, приета с 472 гласа "за", 126 "против" и 83 "въздържал се", членовете на ЕП призовават Комисията да предложи законодателен акт, който позволява на хората, работещи с
цифрови устройства, да ги изключват извън работното време. Той следва също да определи минимални изисквания за работа от дома и да изясни условията на труд, работното време и времето за
почивка.
Увеличеното използване на цифрови ресурси за служебни цели доведе до културата "винаги на линия", което има отрицателно въздействие върху равновесието между професионалния и личния живот на
служителите, заявяват евродепутатите. Въпреки че работата от дома изигра важна роля за запазването на работни места и предприятия по време на кризата с COVID-19, съчетаването на дълго работно време
и по-високи изисквания води също до повече случаи на тревожност, депресия, изтощение и други проблеми, свързани с физическото и психичното здраве.
Членовете на ЕП считат, че правото на откъсване от работната среда е основно право, което позволява на работниците да се въздържат от участие в свързани с работата задачи, като например телефонни
обаждания, електронни писма и друга цифрова комуникация, извън работното време. Това включва празници и други видове отпуск. Държавите членки се насърчават да предприемат всички необходими мерки,
за да позволят на работниците да упражняват това право, включително чрез колективни споразумения между социалните партньори. Те следва да гарантират, че работниците няма да бъдат подложени на
дискриминация, критика, уволнение или други неблагоприятни действия от страна на работодателите.
"Не можем да се откажем от милиони европейски работници, които са изтощени от натиска да бъдат винаги "на линия" и от прекалено дългото работно време. Сега е моментът да застанем зад тях и да им
дадем това, което заслужават: правото на откъсване от работната среда. Това е от жизненоважно значение за психичното и физическото ни здраве. Време е правата на работниците да се модернизират, така
че да отговарят на новите реалности на цифровата ера", заяви докладчикът Алекс Аджус Салиба след гласуването.
От началото на пандемията от COVID-19, работата от дома се увеличи с почти 30%. Очаква се този висок процент да се запази или дори да се увеличи. Проучванията на Eurofound показват, че за хората,
които работят редовно от дома си, е над два пъти по-вероятно да надхвърлят максимума от 48 работни часа седмично в сравнение с тези, които работят в сградата на работодателя. Почти 30% от
служителите, работещи от дома си, съобщават, че работят в свободното си време всеки ден или няколко пъти в седмицата, в сравнение с по-малко от 5% от служителите, работещи в офиси.
