Агенцията по заетостта въведе нов подход, очаква в края на годината продължително безработните лица да намалеят с 2%
Агенцията по заетостта въведе нов подход в работата с продължително безработните лица, регистрирани в бюрата по труда. Вече трети пореден месец се наблюдават и анализират резултатите от него.
Очакванията са в края на годината продължително безработните лица да станат с 2% по-малко, както и да се прецени доколко новият подход е по-ефективен за хората, регистрирани над 12 месеца в бюрата
по труда. Към края на септември броят на продължително безработните лица е 106 189 или 41,6% от безработните лица.
Предвижда се новият модел да се прилага в част от бюрата по труда в страната в рамките на шест месеца. Чрез него трудовият посредник има възможността да подходи гъвкаво при определянето на
периодичността на посещенията на безработното лице в бюрото по труда. Преценката на посредника е за всеки конкретен случай в зависимост от съществуващите лични, здравословни или семейни бариери,
възпрепятстващи трудовата ангажираност на лицето.
Трудовият посредник предлага специфични стъпки в индивидуалния план на безработния, като може да организира срещите с продължително безработното лице на по-дълъг период – до три месеца. Така се
търси оптимизация на контактите с него, като броят на срещите намалява, но продължителността им се увеличава при необходимост от по-задълбочено обсъждане на проблемите и възможните действия за
преодоляването им. Крайната цел е да се стимулира активното поведение на лицето и да се създадат или подобрят неговите умения за търсене и кандидатстване за работа. В зависимост от конкретните
потребности, трайно регистрираните в бюрата по труда получават услуги по мотивиране, професионално консултиране и ориентиране, насочване и включване в различни форми за информиране и консултиране,
включително с психолог и/или кейс-мениджър, в ателие за търсене на работа, информационни дни, трудови борси и други. Успоредно с това продължително безработните лица получават препоръки и подкрепа
от трудовия си посредник за преодоляване на пречките при търсенето и намирането на подходяща форма на обучение или работа.
Когато трудовият посредник прецени необходимостта от по-интензивни стъпки в индивидуалния план за действие на безработните лица, той може да планира по-чести посещения на продължително безработното
лице в бюрото по труда.
След приключване на шестмесечния период Агенцията по заетостта ще сравни и анализира резултатите от прилагания нов подход и паралелно действащия в останалите бюра по труда модел, като по-успешният
ще бъде приложен във всички бюра по труда.
