Бизнесът обаче предупреждава, че схемата трябва да бъде много добре обмислена, иначе има риск да не проработи
Служителите във Великобритания ще могат да си договарят гъвкаво работно време, а майчинството ще може да се разделя между двамата родители - такива промени предвижда нов законопроект, който предстои да бъде гласуван. Бизнесът обаче предупреждава, че схемата трябва да бъде много добре обмислена, иначе има риск да не проработи, съобщава TV7.
Идеята за работно време по желание се харесва на много голяма част от работниците на Осрова. Има, разбира се, и такива, които са доста скептични по темата. Особено щастливи от предложението са майките. Почасовата работа, при това във време, което ги устройва, означава повече време за децата им.
По данни на правителството подобна работна схема ще позволи на най-малко един милион жени да се върнат в офисите. В момента това е невъзможно заради нежеланието на работодателите. Мнозина от тях се опасяват, че ако не е добре измислена, подобна гъвкава схема пи-скоро ще ги затрудни. Новите предложения ще влязат в сила най-рано от 2014 година.
