Viber търси нов талант, с който да започне създаването на първите стикери на български език
Форум за кариерно развитие в IT сектора TechDojo привлече интереса на ученици и студенти, които участваха активно в мотивационните разговори с представители на големи IT компании. Събитието се
състоя през уикенда в столицата.
Атанас Райков от Viber посъветва присъстващите ученици и студенти да се отнасят към работата отговорно и да не отлагат осъществяването на даден проект за утре, защото тогава може да е късно и някой
да е свършил работата вместо тях. Той обяви, че социалната мрежа търси нов талант, с който да започне създаването на първите Viber стикери на български език. Райков постави конкурсна задача за
създаване на коледен стикер и даде една седмица на всички желаещи да подготвят и изпратят финалния си проект. Той посъветва още присъстващите младежи никога да не предават доверието на отсрещната
страна, защото знанията се трупат, но най-големият риск при избор на човек за работа е съмнителната мотивация и съмнителният морал. "Трябва да имаш базата и желанието да се учиш, мотивацията и
позитивното отношение" - заяви Райков и допълни: "Когато ситуацията върви на зле, човек трябва да има хора, които са подкрепящи, но скептични. Те да му дават конструктивна обратна връзка и да са му
най-добрите съюзници".
Д-р Наталия Футекова, собственик на ERP.BG, представи създадената съвместно с ВУЗФ първа магистърска програма по бизнес софтуер. "В тази програма влизат SAP, Microsoft, Oracle, Балкан
Сървисис, Тийм Вижън България и много други като идеята е целият бранш да може да даде стойност в образованието" - посочи тя. Бизнес обучителят Биляна Панталеена от ERP Academy допълни, че това е
нова и много търсена професия и посъветва младите слушатели да търсят съвременните професии, в които биха могли да се реализират, както и онези университети, които работят съвместно с бизнеса. "Още
докато учите е хубаво да започнете да стажувате" - съветва обучителят като подчертава, че преди това е нужно да се проверят финансовите параметри на компанията, в която младият човек ще трупа опит.
При избора на университет от изключителна важност е да се проучат сключени договори с фирми и възможностите за осигуряване на работа след завършване, както и преподавателите да са практици, а не
само теоретици.
Студентът Недялко Недялков, който е и основател на стартъпа CloudFaces, разгледа темата какво мотивира хората в един стартъп и в една голяма компания. Според него при стартиращата компания
мотивацията е иновацията. Въпреки че първите стъпки на стартъпа обикновено минават през провали, при него човек може да промени целия бизнес модел. За разлика от това в голямата компания служителят
е изпълнител на задачи и мотивацията му е да се издигне на по-високо ниво в екипа.
Ивайло Бъчваров от Хак България представи IT професията, в която няма строго регламентирани правила и често се решават проблеми, които никой до сега не е решавал. За да стане един програмист добър,
той трябва да има добри теоретични математически познания и след това да трупа практически опит, какъвто дават курсовете на Хак България. За целта трябва да се инвестират много време и усилия, да
се проявява проактивност и да се участва в състезания.
Във втората състезателна част на форума спонсорите от Samsung обявиха парична награда от 1000 лв. за създаването на мобилно приложение (самостоятелно или в екип), което подобрява живота на хората.
Желаещите да участват получиха две седмици срок, за да разработят идеята си като от компанията си запазиха правото да инвестират и финансират най-доброто приложение през 2016 година.
