Данните от Европейския барометър за пазара на труда показват, че перспективите за заетост остават добри
Данните от Европейския барометър за пазара на труда показват лек спад през май в сравнение с предходния месец, достигайки 101.7 пункта, като през последните месеци ръстът му в Европа е разнороден.
Въпреки това стойностите са в положителния сегмент на скалата, съобщиха от Агенцията по заетостта. Според Европейския барометър компонентът заетост се свива с 0.7 пункта до 101.5 пункта, но
перспективите за заетост остават добри. Прогнозата за компонента безработицата на водещия индикатор на пазара на труда, от друга страна, се покачва леко с 0.1 пункта до 101.9 пункта и вече дава
основание да се очаква снижение на регистрираните безработни през летните месеци.
Барометърът на пазара на труда в България показва, че ръстът на заетостта ще продължи и през следващите три месеца. "Енергийната криза може и да е приключила, но последствията все още не са напълно
преодолени", казва Енцо Вебер, ръководител на прогнозите от IAB (Институт за изследване на пазара на труда в Германия).
Европейският барометър на пазара на труда е месечен водещ индикатор, базиран на проучване на местни или регионални агенции по заетостта в 18 участващи обществени служби по заетостта. Той се
основава на проучване, провеждано веднъж месечно съвместно от Института за изследване на заетостта (IAB) и европейските обществени служби за заетост (ОСЗ) сред местните или регионалните им офиси.
Участващите страни включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия, Швеция, Швейцария и
Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните данни за безработицата за следващите три месеца, компонент Б прогнозира тенденциите в заетостта.
Средната стойност на компонентите "безработица” и "заетост” представлява общата стойност на барометъра. По този начин този показател предоставя перспектива за цялостното развитие на пазара на
труда. Скалата варира от 90 (много слабо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя барометър за всяка от участващите служби по заетостта. Европейският барометър след това се
извлича от тези национални резултати под формата на средно претеглена стойност.
