Хората, за които „времето е пари“, е по-малко вероятно да се ангажират с екологосъобразно поведение
Хората, наети на почасово заплащане, са по-малко склонни да се ангажират с мерки за опазване на околната среда по време на работа като например акции за повторно използване на материали или
рециклиране, сочи ново изследване, цитирано от GreenTech.bg. Проучването показва, че мерките за устойчивост се въвеждат по-лесно в предприятията, които наемат служители на заплата, а не
разчитат на по-гъвкави договори или почасови структури на заплащане.
Пет проучвания на психолози от Университета на Британска Колумбия, публикувани в списание "Организационно поведение и процеси в човешките решения", са установили, че хората, при които действа
нагласата "времето е пари", са по-малко склонни да се ангажират със зелени кампании.
Елизабет Дън, доцент в университета, и докторантът Ашли Уиланс, са използвали данни от близо 7000 души, получени чрез "Британското изследване сред домакинствата". Те установили, че работещите
почасово са по-малко ангажирани с каузи за околната среда, отколкото техните колеги, които работят на заплата. Това е така дори когато се вземат под внимание фактори като пол, месечни доходи,
семейно положение.
Учените нарочно провели отделно проучване – сред току-що завършилите колеж или университет, като младежите били запитани за своите очаквания за заплащането и за поведението си спрямо околната
среда. На едната половина от групата било казано, че получава заплата на час, а на другите сговорили за годишна заплата. Оказало се отново, че тези, които мислят "на годишна база”, а не за почасово
заплащане, са по-склонни да се заемат с екологични кампании и действия.
Отделно проучване пък показало, че хората с нагласа "времето е пари” са по-малко склонни да рециклират хартиените си отпадъци.
