През декември 2022 г. се наблюдават малко под 28 000 обяви за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) спрямо ноември. Това показва ежемесечният анализ на водещ кариерен сайт в България (JobTiger), цитиран от БНР.
През последното тримесечие на миналата година спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през последния месец на 2022 г.
На годишна база обаче броят на обявите е все още с 5% по-голям от този през последния месец на 2021 г.
От компанията, осъществила проучването, отбелязват, че драстичният спад на предлагането на работа не е нещо нестандартно за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници обикновено са причина за забавяне или преустановяване на работните процеси за 10-15 дни, в това число и процесите на подбор на персонал.
През декември се наблюдава солиден спад при обявите за работа във всеки един сектор, като най-много е намалял броят на предложенията в сектор "Търговия и продажби" – спад на обявите с 3360 или с 35% спрямо ноември. След него се нареждат секторите "Производство" и "Административни и обслужващи дейности" (понижения с по 36%), "Хотелиерство и ресторантьорство" (с 29%), сектора "ИТ" ( с 21%), "Логистика и транспорт" (с 29%), "Строителство" (с 39% спад), "Здравеопазване и фармация" (с 33%), "Счетоводство, одит, финанси" (спад с 28%) и "Маркетинг и реклама" (с 25% спад).
На годишна база през декември все още се отчита нарастване на обявите за работа в почти всички сектори с изключение на "ИТ", където подобно на тенденциите по света има спад на предложенията за работа с цели 27% спрямо последния месец на 2021 г.
По отношение на дяловото разпределение на обявите по сектори на първо място е секторът "Търговия и продажби" (с 22%), следван от секторите "ИТ" (с 15,3%) и "Производство" (с 14,9%).
Подобно на общия брой обяви, предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа също са намалели с приблизително една трета (с 30%). Те са с около 1400 по-малко от ноември и общият им брой се равнява на около 3400 или 14,3% от всички обяви. Като разпределение по сектори 66% от този тип предложения са в сектора "ИТ", следвани от "Административни и обслужващи дейности" (13%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (12%) и "Търговия и продажби" (5%).
Във водещите областни градове се наблюдава същата тенденция - общият брой на обявите в тях е намалял с 33%. Спадът на предложенията във всеки един от тях е както следва: София (-32%), Пловдив (-36%), Варна (-37%), Бургас (-33%), Русе (-31%) и Стара Загора (-26%). Броят на предложенията за работа като дялово разпределение е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (7%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през ноември е намалял с 33% - около 700 предложения по-малко. Общият брой на този тип обяви е около 1350, което е 6% дял от всички обяви.
Въпреки солидния спад на обявите за работа през декември, изминалата 2022 г. отчита по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020 г. и 2021 г. , заключва анализът на водещ кариерен сайт.
Сумарно през изминалата година бяха публикувани около 566 000 предложения (в това число и дублиращи се позиции на месечна база), което е с 14% (малко над 69 000 ) повече от 2021 г.
Въпреки динамиката през последните месеци, всеки един от секторите отчете ръст на обявите през 2022г. Той бе най-голям в сектора "Хотелиерство и ресторантьорство" (с 16 700 повече предложения или ръст с 25%), който успя да възстанови нивата на предлагане от периода преди пандемията.
След този драстичен (макар и обичаен) спад на предложенията за работа през декември, очакванията на JobTiger са, че още в първия месец на новата година ще има нов ръст в предлагането на обяви за работа.
