През 2014 година са се увеличили трудовите злополуки. За 2014 те са общо 2807, от които 2359 са станали на работното място, а 448 са злополуките при отиване или връщане от работа
Тези данни говорят за увеличаване на злополуките спрямо предходната 2013, но и за намаляване в сравнение с 2012 година, стана ясно от данните, предоставени от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ).
На международния възпоменателен ден за загиналите и пострадали от трудови злополуки работници синдикатът събра представители на властта и на работодателите с оглед на обединяване на усилията за осигуряване на по-добри условия на труд за българите.
По данни на Националния осигурителен институт (НОИ) за времето от 2000 до 2014 година у нас са станали общо 60 708 трудови злополуки, при които са загинали 1952 работника. През 2012 признатите за трудови злополуки са над 3000, а през 2013 - 2768 броя.
Увеличават се и смъртните случаи по време на работа, които през 2012 г. са били 82, а само 2 години по-късно - 118.
Най-голям брой трудови злополуки през изминалата година са станали на 1-во място в държавното управление, на 2-ро - в сухопътния транспорт и на 3-то - в икономическия сектор за търговия на дребно, стана ясно от данните, предоставени от синдиката.
София е първенец по брой трудови злополуки с общо 905 следвана от Пловдив и Варна. Най-малко произшествия на работното място е имало в Разград, Монтана, Ямбол и Видин.
С оглед на увеличеният брой трудови злополуки през изминалата година са извършени общо 52 543 проверки за условията на труд от близо 42 000 предприятия. Установените нарушения са почти 115 000, което показва увеличение в сравнение с 2013 година.
От КНСБ посочват, че факторите, които водят до стрес на работното място са най-вече липсата на адекватна връзка между изпълняваната работа и получаваното възнаграждение, както и работата на смени и тази през почивните дни.
В Европа именно професионалният стрес е причина за половината случаи на временна неработоспособност, а най-често посочваните причини за стрес са несигурността на работното място, удълженото работно време и натоварване.
"Превенцията е най-ефективния начин за управление, и справяне с рисковете за здравето и живота на работещите", убеден е президентът на КНСБ Пламен Димитров. Именно заради това, според него, трябва държава, работодатели и синдикати ежедневно да подобряват условията на труд за българите.
Голяма е отговорността на институциите за проблемите на работното място и според председателя на социалната комисия към 43-то народно събрание д-р Хасан Адемов. Той също призова българските предприятия да отговарят на европейските условия за труд.
