В края на миналата година в икономиката е имало 5.6 милиона действащи трудови договори, въз основа на които се плащат данъци и осигуровки
Ефектът от свръхоблагането на труда е, че всеки един от пет трудови договори в Румъния е на непълно работно време или е срочен, пише днес румънският вестник "Зиарул финанчиар", цитиран от БТА.
В края на миналата година в икономиката е имало 5.6 милиона действащи трудови договори, въз основа на които се плащат данъци и осигуровки. Напоследък обаче се забелязва ситуация при положение, че над 940 000 от трудовите договори са сключени за непълно работно време, като 70 000 от договорите на непълно работно време са "нови", сключени през 2013 г.
Според анализатори е възможно част от трудовите договори на пълно работно време да са станали на непълно, защото така се избягва плащането на данъци и социални осигуровки на държавата. 805 хиляди румънци получават минимална заплата.
"Ужасява ме това, което се случва в момента. Освен всичко навсякъде ме питат искам ли да си купя нещо с или без фактура. Що се отнася до трудовите договори, често срещана практика е трудовите договори да са на непълно работно време, а заплатите да са минимални, а останалите пари да се дават на ръка", обяснява експерт на счетоводна фирма.
По негово мнение една фирма, особено ако е малка, не може да оцелее, ако си плаща всички данъци на държавата и затова се опитва по всички възможни начини да избягва плащането им. Вестник "Зиарул финанчиар" е изчислил, че при средна нетна заплата от 1600 леи на месец в Румъния, общият размер на данъците и осигуровките, плащани на държавата от работодателя и от служителя, възлизат на 1290 леи.
Изданието допълва, че макар правомощията на инспекторите по труда да са се увеличили, работата на черно не е намаляла значително, защото големите данъци върху възнагражденията принуждават работодателите да избягват плащането им, за да оцелее бизнесът им.
Статистическите данни сочат, че средно в европейските държави 19.9% от служителите работят на непълно работно време, което поставя Румъния под средното ниво с 16 на сто трудови договори на непълно работно време. Германия, която първа даде възможност за този режим на работа в Европа, е с равнище от 26 на сто трудови договори на непълно работно време. Във Франция трудовите договори на непълно работно време са 18%, а в Италия – 17%.
