Служителите във всяка пета фирма са без ръст на заплатите през миналата година
Неизплащане на заплати, злоупотреби с работното време и рискови условия на труд - това са най-честите злоупотреби на трудовите закони, които отчитат от КНСБ. Това сочи извод на доклад на КНСБ за нарушение на правото на труд през 2015 г. Изводите представи на пресконференция вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов. Докладът е за период от шест месеца и са ползвани данни на Главната инспекция по труда.
Само за миналата година 111 895 са нарушенията, свързани с безопасните условия на труд. Това са и най-честите или 53% от всички нарушения през 2015-та.
20 500 пъти шефовете не са спазили закона, свързан с почивки, отпуск и работно време. Това са случва най-често в сферите търговия на дребно, ресторантьорство и здравеопазване. Нарушенията, свързани с работното време на персонала се изразяват в това, че в рамките на 40-часовата работна седмица е възможно работното време да се разпокъса и един ден да се работи 12 часа, а друг четири. Според Чавдар Христов работното време обективно надхвърля 40-часовата седмица и е извънреден труд, който трябва да се заплати.
По хигиена на труда нарушенията са 16 680.
Големи остават и дълговете на фирмите към служителите. Все още 19 милиона лева са неизплатените заплати от страна на 352 фирми.
Дискриминация по пол и заради синдикална дейност и дори уволнение са сред другите нарушения на труда.
КНСБ ще направи срещи с българските евродепутати, за да настоява те да имат ангажимент за гласуване в интерес на българските работници на предстоящи евродирективи, свързани с командированите
работници и работното време, съобщи лидерът на синдиката Пламен Димитров.
Преди две седмици КНСБ обявиха, че служителите във всяка пета фирма са без ръст на заплатите през миналата година. От синдиката предлагат нови мерки, за да се повишат доходите.
