Глоби до 15 000 лв. при засичане на трудови нарушения
Главната инспекция по труда (ГИТ) започва масирани проверки в болници в цялата страна след инцидента с пребитото от акушерка Емилия Ковачева бебе в УМБАЛ "Софиямед”.
"Приоритетно ще бъде проверявано работното време и възникването, изменението, и прекратяването на трудовите отношения”, обясниха от ГИТ. Именно нарушението на работното време е сред най-сериозните нарушения, които бяха открити в "Софиямед” след инцидента с 4-дневната Никол. Според доклада на ГИТ акушерката Емилия Ковачева системно е полагала извънреден труд. За периода януари-март тя е поемала по
2 смени 20 пъти без да използва 12-часова почивка между смените. За този период акушерката е изработила 716 часа.
"Положеният извънреден труд е 220 часа при допустими 150”, заявиха от инспекцията по труда. Проверката показва още, че от началото на април до нощта на инцидента 17 срещу 18 април акушерката от Самоков 3 пъти е поела 24-часови дежурства. Така за 2 седмици Емилия е работила 168 часа, от които 8 часа извънреден труд. По закон полагането на извънреден труд трябва да се разрешава с издадена заповед поне 24 часа преди това. Проверката на трудовите инспектори обаче е установила, че такива заповеди в "Софиямед” липсват.
Миналата седмица от УМБАЛ "Софиямед” заявиха, че 24-часовите смени били изключение и се взимали по желание на служителите. Данните на ГИТ потвърждават, че 24-часовите дежурства били единични случаи. Освен Емилия още една акушерка е полагала извънреден труд над допустимото по закон и е работила на трудов и граждански договор, показва още проверката на ГИТ. Данните сочат, че гражданският договор на Емилия не е бил подписан от нея и е бил с изтекъл срок. Пропуски имало и при трудовите договори на акушерките, в които липсвало дата на постъпване на работа. За нарушенията на трудовото законодателство болницата може да бъде глобена с между 1500 лв. и 15 000 лв.
