Хората на Дянков: Няма да има намалени възнаграждения
Млади и стари чиновници се хващат гуша за гуша заради промяната в заплащането от 1 юли. Новият модел позволява неопитни и наскоро назначени служители да получават същото възнаграждение, та дори и по-високо от по-възрастните им колеги, алармираха от КНСБ. Тази възможност давала в новата таблица за заплащането. В нея диапазоните на заплатите за една и съща длъжност са толкова широки, че развързват ръцете на шефовете да определят каквито заплати искат на подчинените си. Току-що постъпила симпатична девойка може да вземе максималните за младши експерт първа степен 1000 лв., докато старши експерт с 10-годишен стаж може да получи минимума от 660 лв., смятат синдикатите. И предупредиха, че в други държавни структури със сигурност ще има намаление на доходите. Това са ведомствата, където фонд "Работна заплата" е на изчерпване като например Агенцията по заетостта и Агенцията за храните. В някои областни управи и поделения на НОИ на служителите им било съобщено, че след 1 юли ще получават само 70% от заплатите си.
Със сигурност ще паднат доходите в приходните агенции и контролните органи, където досега са се радвали на ДМС от събраните глоби за разкрити нарушения, заявиха от КНСБ. Наполовина ще бъдат орязани и парите на служителите, които отговорят за усвояването на еврофондовете, защото те вече няма да получават заплати от две места. Чиновници масово обмисляли да напуснат. "Хаосът в администрацията е пълен. Това не е никаква реформа, защото няма да доведе до по-качествена работа", заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. И настоява новият модел да се проиграе в няколко пилотни администрации, преди да бъде въведен навсякъде.
"Идеята на промените не е да толерираме определени служители, а да въведем ясни правила за определяне на заплатите в администрацията", коментираха от кабинета на финансовия министър Симеон Дянков. Логиката на закона била да въведе гъвкаво заплащане в зависимост от постигнатите резултати. Досега увеличение на заплатата можеше да се получи само ако чиновникът бъде повишен в длъжност. С новите правила се дава възможност заплатата да расте, без да се сменя позицията. Това ще стимулира хората да работят по-добре, смятат от финансовото министерство. Оттам заявиха, че няма да има намаление на заплатите.
