26 Юли 2021, 23:09 Днес (14) | Вчера (0)

Европейската конфедерация на профсъюзите поиска усъвършенстване на директивата за минималните заплати

11 Февруари 2021 17:05 ИНСМАРКЕТ по статията работи: Insmarket
A+ A-
Последна редакция: 11 февруари 2021, 16:08
Под лиценза на creativecommons

Въвеждането на минималните работни заплати не води до загуба на работни места

Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) призовава за усъвършенстване на подготвяната директива за минималните работни заплати, за да доведе тя действително до справедливи възнаграждения и утвърждаване на колективното трудово договаряне. Според ЕКП по-високите минимални работни заплати и по-солидното колективно трудово договаряне биха дали тласък на икономическото оживление след пандемията от Covid-19 и биха способствали за намаляване на социалното неравенство, което расте непрекъснато от 80-те години на миналия век насам. Седем от всеки 10 работници на минимална заплата са затруднени да преживяват. Делът на хората в ЕС, които, макар и заети, са застрашени от бедност, е нараснал от 8% през 2007 г. на 9% през 2018 г. В 12 страни, сред които Германия, Италия и Испания, делът на заетите, изправени пред бедност, е нараснал за периода 2010-2018 г. Мнозина от критично необходимите по време на пандемията работници, заети например в социалните и здравните грижи, в чистотата и в селското стопанство, са на минимална заплата.
По-високите минимални заплати водят до повишаване на заплащането на всички нископлатени работници. Данните сочат, че въвеждането и повишаването на минималните работни заплати не води до загуба на работни места.
През месец октомври 2020 г. Европейската комисия обнародва предложението си за директива на ЕС за адекватните минимални работни заплати.

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Валидни за 16:10 11 Септември 2020
    Купува Продава БНБ  
USD 1.5915 1.5924 1.6506
GBP 2.4796 2.4887 2.1354
EUR 1.9560 1.9560 1.9558
Резултати | Архив