02 Август 2021, 19:20 Днес (14) | Вчера (0)

България е последна в ЕС по гъвкавост на работното време

28 Април 2015 15:11 ИНСМАРКЕТ по статията работи: Insmarket
A+ A-
Последна редакция: 28 април 2015, 13:12
Под лиценза на creativecommons

Организацията на работното време зависи само от работодателите. Това заявиха Димитър Бранков, зам.-председател на БСК, Гълъб Донев, зам.-министър на труда и социалната политика, и Чавдар Христов, вицепрезидент на КНСБ, пред БТВ

Ако кодексът на труда бъде променен и се гласува предложеното работно време от пет часа дневно, работодателят трябва да осигури по-свободен достъп на служителите до работното място, за да могат да изработят останалите часове. Целта е да се въведе работно време с променливи граници, като задължителното присъствие да се определя от работодателя, а работникът решава точно в колко часа ще отиде на работа. Това трябва да бъде съгласувано с ръководството на фирмата.

Димитър Бранков е категоричен, че този модел е напълно възможен, като подчерта, че е свързан с културата на работодателите. "България е на последно място в ЕС по разпространение на гъвкавия модел на работа”, коментира още той.

Работодателите могат да се възползват от тази възможност и сега, но трябва да се създаде такава организация, която да осигури свободен достъп на работниците, за да могат да отработят времето, което им остава в 40 часовата работна седмица. В някои международни институции достъпът до работните пространства е свободен 24 часа, което е вид гъвкава форма на работно време. Зависи от служителите как ще употребят това време.

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Валидни за 16:10 11 Септември 2020
    Купува Продава БНБ  
USD 1.5915 1.5924 1.6506
GBP 2.4796 2.4887 2.1354
EUR 1.9560 1.9560 1.9558
Резултати | Архив