Разликата в осигурителния доход е 7,8 % в полза на мъжете
Жените в България участват на пазара на труда по-малко от мъжете, а разликата в продължителността на трудовия живот между жените и мъжете все още е значителна. През 2020 г. броят на пенсионерите с
пенсии от държавното обществено осигуряване (средномесечно) е 2 123 017 души, от които 1 245 514 (58,7%) са жени и 877 503 (41,3%) са мъже.
Средният основен месечен размер на пенсиите за 2020 г. е 375,23 лв., като за мъжете стойността му е 460,75 лв., а за жените 314,97 лв., или средният основен месечен размер на пенсиите на жените е
със 145,78 лв. по-нисък от този на мъжете. В статистическите данни не са включени пенсиите за стаж и възраст по отменени закони, както и пенсиите от фонд "Пенсии за лицата по чл. 69".
През 2020 г. средният размер на изплатената пенсия за осигурителен стаж и възраст е 465,33 лв., като за мъжете той е 546,23 лв., а за жените – 416,65 лв., или жените вземат средно със 129,58
лв. Това сочи проект на доклад за равнопоставеността на жените и мъжете в България з 2020 г. на Министерство на труда и социалната политика, качен за обществено обсъждане в Портала за обществени консултации.
Коефициентът на заместване на дохода от пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2020 г. е 43,5%. Стойностите на коефициента по пол са съответно: мъже – 49,3% и жени – 40,5%.
Средната продължителност на получаване на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст (3-та кат. труд) през 2020 г. е 27,6 години за жените и 22,2 години за мъжете.
Средният осигурителен доход през 2020 г. е в размер на 1 069,50 лв., като за мъжете размерът му е 1 108,76 лв., а за жените – 1 028,38 лв., или разликата е 7,8 % в полза на мъжете.
Според проектодоклада, въпреки създадените правни гаранции, статистическите данни показват наличието на неравнопоставеност на жените и мъжете в редица области на обществения живот - заетост,
доходи, вземане на решения, разпределение на домакинските задължения и грижи за зависими членове на семейството, прояви на домашно насилие и насилие, основано на пола и др. Една от основните
причини за това се отрежда на стереотипите по пол, които приписват традиционно определени роли на жените и на мъжете в различни сфери на живота. Това води до пропускане на ползите от участието и от
включването на талантите на всички в социално-икономическото развитие на страната.
В дългосрочен план за постигането на по-малка разлика в пенсиите между жените и мъжете е необходимо да се осигурят повече възможности за заетост на жените. За да може пенсионната система да осигури
адекватни и устойчиви пенсии, тя трябва да стимулира по-дългия трудов живот в съответствие с увеличаването на средната продължителност на живота. Това може да се осъществи чрез насърчаване на
ученето през целия живот, осигуряване на безопасна и здравословна работна среда, поощряване на по-късното пенсиониране и прилагането на мерки за ограничаване на ранното напускане на пазара на
труда, включително възможността пенсията да се съчетава с трудови доходи, сочи докладът.
По данни на Агенцията по заетостта през 2020 г. на работа са постъпили общо 253 384 лица, от които 147 283 са жени. Жените съставляват 58,1% от всички започнали работа. Преходите в заетост при
жените през 2020 г. се изчисляват на 8,95%, докато при мъжете те са 8.47%. За сравнение през 2019 г. на работа са постъпили общо 216 256 лица, от които 123 706 са жени. Жените съставляват 57,2 % от
всички започнали работа. Преходите в заетост при жените през 2019 г. се изчисляват на 9,87%, докато при мъжете те са 9.54%.
В последното издание на доклада от 2021 г., спрямо изданието от 2020 г., страната ни се е придвижила в световния индекс за разлика по пол с 9 места напред от 49 на 38 място и отчита общ резултат от
0,746, при максимален резултат 1. Изследването е обхванало 156 страни, като този индекс измерва развитието на разликите по пол в 4 измерения: икономическо участие и възможности, образователни
постижения, здраве и оцеляване, и политическо овластяване. Съгласно данните в Доклада на Световната банка (СБ) за 2020 г. "Жени, бизнес и право", България е сред първите 40 икономики по отношение
на правната и институционална рамка за насърчаване на равнопоставеността между мъжете и жените и създаване на възможности за жените за развитие в икономически план. Изследването на СБ обхваща 187
държави и се базира на следните индикатори: възможности за пътуване; започване на работа; заплащане; встъпване в брак; раждане на деца; ръководене на бизнес; управление на собственост; получаване
на пенсия. В доклада на СБ общият резултат на България по горецитираните показатели е 90,06, при максимални 100 пункта, което поставя нашата страна на 38-мо място в световен план.
Общественото обсъждане на проекта на Доклад е със срок 24.9.2021 г.
