26 Май 2020, 11:49 Днес (7) | Вчера (1)

АИКБ предлага страната ни да въведе немския модел за запазване на заетостта

02 Април 2020 14:30 ИНСМАРКЕТ по статията работи: Insmarket
A+ A-
Последна редакция: 2 април 2020, 14:07

Там държавата плаща цялата компенсация, равна на 60% от нетната заплата на работника

Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) предлага страната ни да въведе немския модел за запазване на заетостта, базиран на германски инвеститор, който дава подробности за немската мярка за 60% подкрепа.

Как е в Германия:

При бруто-заплата от 2000 евро разходите на предприятието за работника са 2473,70 евро (т.е. 473,70 евро допълнителни разходи на предприятието за осигуровки и други бюджетни плащания). Нетната заплата е 1400 евро (с редица условности предвид по-комплексната система за изчисляване на данъците в Германия). В режим на намалена заетост (Kurzarbeit) сметките са следните: нетна заплата -  60% от нормалното нето, т.е. 840 евро (= 60% х 1400). Това се поема от Агенция по заетостта; разходи за предприятието -  80% от осигуровките върху нормалната бруто-заплата, като предприятието трябва да поеме и дела от осигуровките, дължим от работника. Върху 2000 евро бруто предприятието нормално дължи 397,50 евро осигуровки, а работникът 402,50 евро, т.е. общо осигуровките са 800 евро. От тях предприятието плаща 640 евро (= 80% х 800). Това всъщност е разходът на работодателя за цял месец, в който работникът не ходи на работа. Като процент от нормалните разходи за този работник се получава 26% (= 640 / 2473,80).
Важно е да се отбележи, че като допълнителна мярка заради корона-кризата, на предприятието в момента се възстановяват платените осигурителни вноски, т.е. в периода на кризата неговите разходи за работника са 0% спрямо нормалните.
Държавата плаща цялата компенсация, равна на 60% от нетната заплата на работника. Което означава схема "60/0".

Как е в България при схемата 60/40?

При заплата 1000 лв. бруто, разходите на предприятието  са 1194,20 лв. Нетната заплата е 775,98 лв.
В режим на схемата 60/40 сметките са следните: нетната заплата остава същата, т.е. 775,98 лв. (Компенсацията е 100%,  което не се прави никъде, несправедливо е към работещите, невъзможно е при криза, би имало драстично по-малък обхват); разходите на предприятието  са 594,20 лв. (= 40% х 1000 + 194,20) за цял месец, в който работникът не ходи на работа. Като процент от нормалните разходи за този работник се получава 50 % ( = 594,20  / 1194,20).  А като процент от нетната заплата на работника предприятието плаща  77%   (= 594,20  / 775,98). Т.е. сравнено с германското "60/0" българското е "23/77".

В рамките на същия заделен ресурс от 1 млрд. лв. работникът ще бъде съкратен и тогава схемата става пак "60/0", а държавата ще изхарчи същите пари, без да е запазила заетостта.

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Валидни за 16:10 06 Юни 2019
    Купува Продава БНБ  
USD 1.5915 1.5924 1.7374
GBP 2.4796 2.4887 2.2067
EUR 1.9560 1.9560 1.9558
Резултати | Архив