Неправомерните действия, ощетяващи детския труд, представляват 13, 6% от всички установени нарушения на трудовото законодателство
168 акта за нарушения, свързани с неправомерно наети на работа непълнолетни, са регистрирали инспекторите на Главна инспекция по труда /ГИТ/ през месеците юли и август. Проверките са извършени в
рамките на Националната кампания за контрол и закрила труда на непълнолетните лица. Неправомерните действия, ощетяващи детския труд, представляват 13, 6% от всички установени нарушения на трудовото
законодателство, допълни изпълнителният директор на ГИТ Тотю Младенов. По време на кампанията са установени и 4 случая на наемане на работа на лица, ненавършили 15 години. За всеки един от тях са
предадени сигнали до съответната районна прокуратура, а преписки от актовете са изпратени и до Върховната прокуратура. Според промените на трудовото законодателство от преди две години, наемащите
на работа непълнолетни, без разрешение от инспекцията по труда, могат да бъдат подведени под наказателна отговорност. Законовата санкция е една година, а при повторно нарушение до три години.
"Ние свършихме нашата работа, сега ще трябва да действа съдебната власт", каза Младенов. Според него вече има няколко наложени глоби от по 500 лева.
За двата летни месеца инспекторите са извършили 4092 проверки, като най- много лица до 18 годишна възраст са наети в областта на хотелиерството и търговията на дребно. Най-често не е зачитано
правото на младежите да работят до 7 часа на ден и не по- късно от осем вечерта. Нарушават се и предписанията за безопасни условия на труд. Констатирани са 130 случая на липса на оценка на риска за
местата, на които работят непълнолетните.
Тотю Младенов съобщи още, че от следващия месец влиза в сила наредба, която ще увеличи задълженията на работодателите, наемащи лица до 18 години. Досега годността на младежа да полага труд беше
констатирана от лекарска комисия. Спрямо новия документ първоначално ще е необходим преглед от личен лекар, на базата на който ще се прави медицинско заключение от службата за трудова медицина.
Въпреки променената процедура по изваждане на разрешително за работа на непълнолетен, установеният 14 дневен срок ще бъде спазван, гарантира директорът на ГИТ.
