Телекомът ще плати до 16 заплати на излезлите от компанията
Между 3 и 4 хиляди служители се очаква да напуснат БТК до края на 2004 г., съобщи Евгения Димитрова, директор "Човешки ресурси" в телекома, след като управленският екип на компанията и
представители на петте синдикални организации подписаха новия колективен трудов договор (КТД). Работниците, които пожелаят сами да напуснат компанията, ще получат обезщетение в размер от 6 до 16
брутни работни заплати в зависимост от стажа си. В програмата за доброволно напускане могат да се включат хората с над 10 години трудов стаж. БТК ще финансира с от 3000 до 6000 лева напусналите,
които кандидатстват с планове за собствен бизнес. Размерът на сумата ще бъде определен в зависимост от идеята.
Според колективния договор БТК се задължава за 4 месеца да предложи нова система за договаряне на работната заплата. Тя ще зависи от количеството и качеството на труда. Новите
заплати ще влязат в сила от 1 януари, поясни изпълнителният директор на БТК Уйлям Ейлуърд.
Служителите, които в момента са около 24 000 души, запазват досегашните си придобивки - допълнителни средства за храна, облекло, безплатни телефонни импулси за 10 лева.
Настояваме въпреки съдебното решение да не се спира изпълнението на GSM-лиценза, който БТК получи, защото при изграждането и експлоатацията на мобилната мрежа много от
съкратените ще намерят работа, каза Георги Бочев, председател на федерацията по съобщения към КНСБ.
