Една от причините за решението на компанията е че традиционният пенсионен план е "недопустим риск" заради волатилността на финансовите пазари
Sears Holdings Corp. поетапно ще прекрати пенсионната си програма, съобщи компанията миналата седмица, цитирана от BI Daily News. Пенсионните капитали, които в момента са в размер на $2.5 млрд. и които се управляват от Sears Roebuck & Co. ще бъдат прехвърлени към т.нар. 401(k) план. В момента служителите, навършили 40 годишна възраст могат да се включат в пенсионната програма на Sears Roebuck & Co. плюс 401(k) план, а новоназначените служители и работниците под 40-годишна възраст могат да се включат само в 401(k) план. Една от причините за решението на компанията е че традиционният пенсионен план е "недопустим риск" заради волатилността на финансовите пазари, - е коментирал говорителят на базираната в Илиноис компания. Към момента пенсионн и застраховки в Sears Holdings Corp. имат служители на компании като Motorola Inc., IBM Corp., NCR Corp. и др.
