19 Ноември 2024, 11:46 Днес (2) | Вчера (7)

Работим по 10 часа през лятото

13 Декември 2005 09:02 в-к "Стандарт" по статията работи: 5
A+ A-

Край на фиксирания труд, през зимата ще сме 6 часа в службата

Стотици хиляди българи ще работят от зори до мрак през лятото. През зимата обаче ще се весват в службата само за няколко часа, след като МВФ поиска да се сложи край на фиксираното работно време. Това стана ясно след срещата на ръководителя на мисията на фонда за България Ханс Фликеншийлд и социалния министър Емилия Масларова. Работното време не трябва да се фиксира за ден. А за много по-дълъг период, дори година, заяви Фликеншийлд. На практика това значи, че на всеки ще бъде определена годишна норма часове, които да изработи. Тя ще се сметне на база 8-часов работен ден. Ако годината има 250 работни дни, човек трябва да изработи 2000 часа. Работодателят обаче ще реши как да ги разпредели. През лятото например работният ден може да стане 10 часа, а през зимата 6 часа. Разпределението може да се направи и седмично. Например в понеделник да се работи 10 часа, а в петък 6 часа. Разбира се, това не може да стана без съгласието на работника. Той трябва да подпише декларация, че не е против да работи на плаващ график, успокои Фликеншийлд. Той обаче подчерта, че МВФ държи да улесни работодателите. Да държат работници, когато няма работа, и да нямат работници, когато имат поръчки, е опасно за конкурентоспособността им, каза Флийкеншийлд.

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Хайде-е-е, сега вече отвързаха официално ръцете на работодателите да те държат в офиса от ранни зори до късни доби - при това без да смятат за нужно да плащат извънредния труд! Нали се сещате, че ще работим много повече от 2000 часа годишно, но иди им хвани сметката в края на годината! И сега си работим като пичове безплатно колкото на работодателя душа му сака, но все пак едно е той да нарушава закона, друго е ти да не си дадеш съгласието за работа на плаващо работно време - просто няма начин да те вземат на работа, ако не си съгласен на всичко, включително и на това да се откажеш от всичко, за което човекът е създаден-да има семейство, да отгледа деца, от време на време да излезне с приятели или да се види с родителите си! Къде ти време за всички тези глезотии, нали трябва да бъхтаме за чуждия джоб:(
#1 | от Недоволен | преди
Смятам,че това е пълен абсурд.И сега така или иначе има едни които съвсем не работят по осем часа на ден и други, които работят по много повече.Този плаващ график ще спомогне още повече за тази диференциация и за злоупотреби от страна на работодателите.Хората може и да преуспяват по тази система,но там всички гледат да работят повече,докато тук едни си изкарват заплатите на гърба на други.Срещу това какви мерки предлагат господата от МВФ???
#2 | от Поддържам | преди
МВФ поиска да се сложи край на фиксираното работно време, а аз поисках да се сложи край на МВФ в България. Имам и въпросче. Какво става ако започна работа на 1 април и напусна (или ме уволнят) на 1 септември? Ще ми доплатят ли за изработеното в повече?
#3 | от Бесен съм | преди
На вниманието на немско- българско говорящите. Горе има печатна грешка. Името на кретена е Fickenschild/Шибан знак. Ха-ха-ха!
#4 | от Neuewissenschaftstiftung | преди
относно точността на часовете отработени до 2000 часа няма страшно, всеки работник или служител ще има лична карта / като банкоматните/ и при влизане и излизане от работата ще се регистрира. Апарата ще се достави за сметка на работодателя. Във всеки момент всеки служител ще може да провери отработеното време. От друга страна регистрационния апарат следва да бъде свързан с контролната служба в министерството на труда и социалните грижи или поне на инспектората наблюдаващ спаването на трудовото законодателство. Чиста работа.
#5 | от мислещ | преди
Валидни за 16:10 18 Ноември 2024
    Купува Продава БНБ  
USD 1.5915 1.5924 1.8480
GBP 2.4796 2.4887 2.3435
EUR 1.9560 1.9560 1.9558
Резултати | Архив