Най-много сигнали са подадени от Пловдив, Велико Търново, Смолян, Хасково и Габрово
1572 сигнала, свързани с нарушаване на трудови права, са подадени през 2020 година в КНСБ. Те са част от данните, разгледани и анализирани в шестия годишен доклад за нарушения на трудовото
законодателство, изготвен от конфедерацията. Сигналите са показателни за основните форми на погазване на синдикалните права на работещите.
През изминалата година и този проблем е под знака основно на ковид пандемията. От всички подадени сигнали в отделните раздели се открояват тези, които са свързани с нарушения и последствия за
работещите, предизвикани от прилагането на изискванията и/или ограниченията на извънредната епидемична обстановка, обявена в България.
25 процента от подадените в КНСБ през 2020 г. сигнали за нарушения на трудовите права са заради неизплащане на работни заплати. Веднага след тях – 24,7%, са сигналите, свързани с неспазване на
работното време, почивките и отпуските. На трето място работниците са алармирали заради нарушения на осигурителните им права – 19,3 процента от сигналите. Това показва шестият поред доклад на
конфедерацията за нарушения на трудовите права, представен днес от президента на КНСБ Пламен Димитров и националните секретари Тодор Капитанов, Величка Микова и Огнян Атанасов.
Данните сочат, че най-много сигнали са подадени от Пловдив, Велико Търново, Смолян, Хасково и Габрово. Секторното разпределение пък показва, че най-много са алармирали работещите в леката
промишленост, следвани от заетите в услугите, търговията и здравеопазването.
Разпределението спрямо възрастта на подаващите сигнали към КНСБ през 2020 г. показва, че най-много – 33 на сто, са подадени от работещите между 46-55 г. На следващо място е групата между 36-45 г. –
с 28% дял.
Пламен Димитров обърна внимание, че в годината, минала под знака на пандемията, сигналите, свързани с ковид, са основно заради неспазване на противоепидемичните мерки от работодатели (37,5%); с
принуда за използване на платен отпуск (22,5 на сто) и за забавяне на заплати или неизплащането им в резултат на разпространението на заразата (12,5).
Президентът на КНСБ акцентира и на небходимостта от промени, които да защитават работещите от вкъщи – да се уреди законодателно правото на изключване на работника след края на работния ден,
да има промени, свързани с гарантиране на безопасността при работа, както и да се гарантира, че работодателите плащат разходите за работа от дома, което в момента не се случва. Много от промените
могат да се случат през колективното трудово договаряне, но за правото на изключване е необходимо законодателно уреждане. Това вече е направено е в Германия и Франция, обсъжда се и правна рамка за
ЕС.
59 на сто от сигналите за нарушени синдикални права пък са свързани с незачитане на такива, които са признати от законодателството, посочи националният секретар Тодор Капитанов. 20% са заради
сплашване и тормоз на работник заради членството му в синдикална организация.
Тодор Капитанов обърна внимание, че през миналата година се открояват и сигнали за нарушения на трудовите права заради използване на социални мрежи. 34% от тях са поради санкции след направен
коментар във Фейсбук. 17 процента са заради изразено мнение по обществен въпрос в социалната мрежа. Има случаи и на санкции заради харесана снимка и споделена заплата.
Величка Микова акцентира на накърнените трудови права заради нарушения по работното време, почивките и отпуските. Най-често става въпрос за нерегламентирано възлагане на допълнителна работа, без
това да се отчита като извънреден труд, както и за ползване на сумираното изчисляване на работното време, без да се изготвят поименни графици и документи.
През 2020 г. в проверените от ИА ГИТ предприятия са установени 18 551 бр. нарушения, свързани със заплащането на труда. От тях нарушенията, които касаят задължението на работодателя да изплаща в
срок трудовите възнаграждения, са 6767 бр. Установените забавени трудови възнаграждения през 2020 г. са в размер на 10 891 588 лв. След намесата на ИА "Главна инспекция по труда” са изплатени 5 543
006 лв., включително задължения от предишни периоди, посочи още Микова.
