Те са класирани по програма на МТСП
185 младежи с висше образование започват работа в публичната администрация. От тях 86 ще се трудят в централни ведомства, 8 в областни управи, а 91 - в общински администрации. Те са класирани на
приключилата днес процедура за кандидатстване по програмата на Министерството на труда и социалната политика за заетост на висшисти до 29-годишна възраст в публичната администрация. Тя дава
възможност на млади висшисти в рамките на 6 месеца да натрупат трудов стаж и опит по своята специалност. Програмата им осигурява възнаграждение в размер на 220 лева, поема се и изплащането на
осигуровките им, допълнителните възнаграждения по Кодекса на труда, ползвания платен годишен отпуск. Има възможност за удължаване с три месеца на договорите на наетите по тази Програма, ако
работодателят пожелае. За целта работодателите трябва да представят мотивирано искане за такова удължаване по процедура, която вече е утвърдена от Министерството на труда и социалната
политика. 1126 младежи са подали документи в третата процедура по програмата за миналата година, която стартира на 1 декември 2003 г. Кандидатите са проявили интерес към 224 от обявените общо
323 работни места.
В две министерства бяха заявени 22 места за младежи, започващи трудовия си стаж. Това са Министерството на околната среда и водите и Министерството на транспорта и съобщенията. В тях са класирани и
започват работа общо 15 младежи.
Най-голям бе интересът към работа в Министерството на транспорта и съобщенията /243 кандидата/, БНТ – 78 кандидата. Най-търсени в централните ведомства са млади хора, завършили публична
администрация, право, икономически специалности, социални дейности, компютърни специалисти и др.
В областните и общински администрации обявените работни места по процедурата бяха 169, най-много от тях за строителни инженери, архитекти, юристи, еколози, икономисти.
Комисиите за подбор насочиха за интервю при работодател до 4 кандидата за всяко работно място. Класираните на първо място при повече от един работодател избраха на кое работно място искат да
постъпят и към освободените позиции бяха насочени следващите в класирането.
