Доброволното напускане на БТК е по-финансово изгодният вариант за работниците
1000 съкратени служители от БТК ще бъдат включени с предимство в националната програма на социалното министерство “Нови възможности за професионално развитие”. Това съобщи заместник-социалния министър Румен Симеонов на организирана от синдикатите “кръгла маса” за социалните последици от приватизацията на БТК. Заместник социалният министър Румен Симеонов заяви, цитиран от news.bg, че усилията се насочват към повишаване на квалификацията и преквалификацията на работниците, които ще бъдат съкратени така, че те да станат по-атрактивни за работодателите или да започнат собствен бизнес. Симеонов обаче беше категоричен, че доброволното напускане на БТК е по-финансово изгодният вариант за работниците. До момента 1000 работници са пожелали да напуснат компанията доброволно. Те ще получат обезщетение в размер от 7 до 17 брутни работни заплати, в зависимост от техния трудов стаж. Парите няма да се облагат от данъците. Те са за сметка на собственика. Заместник изпълнителният директор на БТК информира, че БТК ще бъде преструктурирана бързо, като компанията се освобождава от губещи дейности и услуги, ще се създават обаче и нови услуги и продукти и ще се разкриват нови работни места за квалифицирани специалисти в бъдещия мобилен оператор на телекома. Преструктурирането включва и подобряването на производителността на труда, което означава, че ще бъдат освободени онези работници, които не са заети по 8 часа дневно. Новото щатно разписание в структура на компанията ще бъдат готови през месец октомври.
