Само за 10 дни 342-ма служители на Българска телекомуникационна компания са подали молби за доброволно напускане, съобщиха от самата компания.
От 1 август т.г. стартира програма за предприемачество за доброволно напускащите БТК. Напускащите по тази програма трябва да представят разработен бизнесплан, който ще бъде разгледан от
специална комисия. Ако той бъде одобрен, може да получи безвъзмездна субсидия от БТК до 30 000 лева. 32-ма служители са се записали за допълнително обучение по Програмата за нова професионална
реализация.
Статистиката показва, че най-много молби за доброволно напускане – 98 – са постъпили от регионално управление “Далекосъобщения” - София, а най-малко желаещи да се възползват от предоставената
възможност има в РУД Благоевград - само 3.
Разгледани са вече 227 молби, като всички те са получили положителен отговор, съобщиха служители на компанията. В почти една трета от случаите служителите попадат в графата с най-висок размер на
финансова помощ при доброволно напускане – 17 брутни работни заплати. Над половината пък ще получат над 10 брутни работни заплати. Съгласно договореностите постигнати в Колективния трудов договор
на компанията, въпросните служители ще получат средствата си заедно с последната заплата.
