Според асоциацията, редукцията на „първата пенсия“ не трябва да бъде по-голяма от 6-7 процента, а в момента тя е около 20 процента
Асоциацията на индустриалния капитал в България се обяви против увеличаването на минималната работна заплата и предложения начин за ръст на пенсиите от догодина. В нарочно становище от
организацията обявиха, че административно увеличение на минималната заплата, класовете, минималния осигурителен доход и неадекватната на икономиката и производителността на труда политика по
доходите като цяло водят до "посивяване" на трудовите правоотношения, намаляване на заетостта и невъзможност за допълнително нарастване на БВП. АИКБ се обяви и "срещу продължаващото вменяване
на несвойствени за бизнеса социални разходи, ощетяващи предприятията и работещите реалния сектор, като например: заплащането от предприятията на първите три дни от обезщетенията за временна
нетрудоспособност; заплащането от предприятията на отпуск за времето на ползване на отпуск по майчинство – "отпуск за отпуск"; допълнителното възнаграждение за прослужено време, т. нар.
"класове"".
АИКБ настоява да бъде намален несправедливо високия коефициент на редукция на пенсиите от първия стълб за хората, които се осигуряват и във втория стълб, което да бъде отразено в бюджета на
ДОО, а оттам – и в общия държавен бюджет. Предвид размера на невнесените осигуровки в ДОО като отсъстващ принос, редукцията на "първата пенсия" не трябва да бъде по-голяма от 6-7 процента, а в
момента тя е около 20 процента. Редукцията, особено в този висок размер, действа изключително негативно на мотивацията на хората за осигуряване върху пълния размер на доходите им, за спестявания в
капиталовите стълбове и като цяло ограничава растежа и влошава перспективата.
От асоциацията се обявявиха против анонсираните намерения за увеличение на пенсиите по начин, изкривяващ връзката с осигурителния принос; за предоставяне на помощи за всички деца, включително на
тези, от заможни семейства, както и други мерки за подкрепа, която не е социално и икономически обоснована. 2021 г. ще е напрегната в бюджетно отношение година, поради непредвидимото развитие на
пандемията, задържащо икономическото развитие и финансирането през държавния бюджет трябва да се планира с подчертан приоритет към реалните, обосновани потребности.
Асоциацията апелира за изработване на постоянно действащо антикризисно законодателство за подкрепа на заетостта и доходите в българската икономика, което да е обсъдено и прието с обществен
консенсус и което да се активира автоматично при настъпване на кризи водещи до нарастването на безработицата и да противодейства на закриването на работни места и съкращаването на наети.
Предвид бавното възстановяване на икономиката от наложените принудителни мерки и евентуално продължаващо разпространение на COVID-19 в България е необходимо държавата да продължи подкрепата си за
засегнатите сектори чрез удължаване на мярката за подкрепа на заетостта и доходите на работници и служители и през 2021 г., като в Бюджет 2021 трябва да бъдат предвидени съответните средства.
Заедно с това трябва да се разработят и други механизми на подкрепа на затруднените предприятия, които да поощряват бенефициентите да прилагат собствени програми и действия за възстановяване и
растеж на компаниите, а не просто привикване към постоянна държавна субсидия.
Увеличеният брой на безработни лица с ниска или без никаква квалификация е възможност по-лесно да бъде извършена предстоящата трансформация на българската икономика в посока увеличаване на дела на
отраслите с висока добавена стойност и намаляване на дела на нископроизводителните, ресурсоемки и с ниска добавена стойност отрасли, което може да бъде осъществено с квалификация и преквалификация
на работната сила, за което също трябва да бъдат предвидени средства в Бюджет 2021. В тази връзка, АИКБ отново настоява за увеличение на средствата за активни политики за насърчаване на
заетостта чрез Националния план за действие по заетостта.
