Освен това бизнесът настоява 2019 г. да е последната, в която първите три дни болнични да се плащат от фирмата
По-висока осигурителна тежест за работника иска бизнесът като един от приоритетите на работодателите за тази година, предаде бТВ. Предложението е дължимите осигурителни вноски да се разпределят поравно – 50 на 50 между работодател и служител. Сега бизнесът поема по-голямата част от осигуровките на работниците. Средната работна заплата в България е 1100 лв. За осигуровки работодателят плаща около 200 лв., а служителят - около 150 лв. Идеята е тежестта да се разпредели равномерно. Според работодателите промените могат да се въведат така, че да не се стигне до намаляване на парите, които работникът получава. "То може да бъде въведено при условие крайната чиста сума да се запази – тогава ще се увеличи заплатата. Постоянно поемаме ангажимент да увеличаваме възнагражденията и го правим. За миналата година е над 8%, за по-миналата – над 11%”, каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Според него, разликата в осигуровките може да се компенсира чрез увеличение на брутната заплата, допълва Нова телевизия. За целта с промени в Трудовия кодекс може да бъдат въведени нов тип трудови договори, заяви още Велев, цитиран от БНР. "Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общия разход за труд - впрочем така е в Румъния, в Македония, и в много други страни. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът", посочи още той.
Освен това бизнесът настоява 2019 г. да е последната, в която първите три дни болнични да се плащат от фирмата.
По всички тези теми работодателите тепърва ще преговарят със синдикатите и с държавата.
