Осигуряват си обучен персонал срещу 30% по-ниски заплати
Всеки пети работодател наема служители в пенсия, показват данни на експерти по подбор на персонала. "Тези служители стават все по-предпочитани, защото са хора с опит и бързо ще влязат в спецификата
на работата и от друга страна, защото се съгласяват да работят за по-ниски заплати", обясни пред "Монитор" специалистът по подбор на персонала Маргарита Николчева. Оказва се, че част от фирмите
предлагат на служителите от трета възраст 30% по-ниска заплата от тази, която получават работниците в активна възраст. В замяна обаче им предлагат 6-часов работен ден. "Хората се съгласяват,
защото вече имат сигурен доход от пенсиите си, а по-краткият работен ден им позволява да си почиват повече", твърди още Николчева. Най-често пенсионирани служители срещу по-ниска заплата и намалено
работно време наемат счетоводни фирми и компании в производството.
Последните данни на Националния статистически институт (НСИ) за третото тримесечие на 2017 г. показват, че 83 000 българи над 65 години продължават да се трудят. В сравнение със същия период
на 2016 г. броят на работещите се в пенсионна възраст е нараснал с с 18 400. Не всички трудещите се над 65-годишна възраст обаче са пенсионери, защото сред тях има такива, които нямат нужния трудов
стаж, за да излязат в заслужена почивка. "В началото на 90-те години много хора работеха в сивия сектор и затова се налага да останат на трудовия пазар по-дълго", обясни пенсионният консултант
Стефан Колев.
В края на миналата година чрез бюрата по труда работа са търсели 1937 пенсионери, показват данни на Агенцията по заетостта (АЗ). "Това са основно хора със специалност и дълъг трудов опит. Част от
тях успяват да намерят работа за месец–два след регистрацията си в бюрото по труда", обясниха от АЗ.
Според Кодекса за социално осигуряване, продължавайки да работят и след излизане в заслужена почивка, трудещите се могат да увеличат размера на пенсията си. От миналата година пенсионерите, които
работят, могат да искат веднъж годишно размерът на пенсията им да бъде преизчислен. До края на 2016 г. останалите на трудовия пазар пенсионери можеха да поискат актуализация на сумата си за старини
няколко пъти в годината.
