Синдикатът със спешни мерки за изкореняване на сексуалните посегателства
Лондонският Lloyd’s обяви, че предприема мерки за недопускане на случаи на сексуален тормоз и посегателства на работното място. Решението на синдиката е продиктувано от разкрития на
Bloomberg, според които 18 жени-служители на Lloyd’s of London са алармирали, че са работили в атмосфера на почти постоянен тормоз, вариращ от непристойни коментари до нежелани контакти и
сексуално насилие. Жените, коментирали сексуалния тормоз, са направили разкритията при условие, че самоличностите им няма да бъдат обявени заради потенциалната вреда върху репутацията им в
индустрията. Те са работили за някои от най-големите застрахователи и застрахователни брокери в света, включително застрахователните холдинги Aspen Insurance Holdings, Arthur J. Gallagher &
Co., Marsh & McLennan, Munich Re и други. Една от тях разказва, че след като споделила проблема със старши мениджъра си, той я посъветвал да не подава жалба, за да не се раздели с
работното си място. Други жени, преживели подобни злоупотреби и подали официални жалби, твърдят, чезаради това кариерата им е пострадала.
Пострадалите 18 служителки имат сериозен професионален опит, който съвкупно възлиза на над 300 години, се казва в публикацията.
От Lloyd’s обявиха, че стартират широкомащабен и надежден план за действие, съвместно с Асоциацията на пазара Lloyd’s (LMA) и Лондонската международна асоциация на застрахователните брокери
(LIIBA). Независимото проучване ще определи мащаба на проблема и ще направи преглед на политиките и практиките за целия пазар. Целта е осигуряване на безопасна работна среда и подвеждане под
отговорност на виновните. Лицата, позволили си такова поведение, ще бъдат наказани както от собствените си компании, така и от Lloyd’s.
Лондонският синдикат вече провежда консултации сред персонала с цел профилактика на подобни случаи и оказване на подкрепа на пострадалите. Главният изпълнителен директор на Lloyd’s Джон Нийл обеща
да обяви публично имената на всеки виновен, замесен в скандала. "Не искам такива хора да бъдат част от Lloyd’s - категоричен е Нийл. - Трябва да гарантираме, че всеки, независимо дали е жена или
мъж, трябва да се чувства в безопасност по всяко време на деня, работейки за Lloyd’s."
Създадена е независима гореща телефонна линия за подаване на сигнали.
