Служебното правителство е задействало процедурата за въвеждане на Директивата за адекватни минимални заплати у нас. Това каза служебният вицепремиер и министър на труда и социалната политика Лазар Лазаров. Той обясни, че срокът за въвеждане на Директивата е 2 години, но правителството ще положи усилия правилата да влязат в сила у нас по-рано.
Междуведомствената работна група към министъра на труда и социалната политика Лазар Лазаров за транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС проведе първото си заседание. В дискусията участваха заместник-министър Надя Клисурска, експерти от Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Националния осигурителен институт, Националния статистически институт, национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите.
"Приемането на директивата през октомври 2022 г. ангажира България да приеме адекватен механизъм, който да бъде на база постигнат консенсус между всички заинтересовани страни с оглед социалната и икономическа обстановка в държавата", каза заместник-министър Надя Клисурска, която председателстваше заседанието. Тя добави, че ключов момент в директивата е разширяването на покритието на колективното трудово договаряне чрез изготвяне на Национални планове за действие с цел увеличаване обхвата му до 80% от работещите.
В директивата са заложени ориентировъчни референтни стойности, от които държавите членки да се ръководят при своята оценка на адекватността на минималните работни заплати - 50% от средната работна заплата или 60% от медианната работна заплата. За да се гарантира адекватен размер на минималната работна заплата, държавите-членки със законоустановени минимални работни заплати следва да се ръководят от критерии, в съответствие с националните си практики, които да включват най-малко покупателната способност на минималните работни заплати, общото равнище, растеж и разпределение на брутните работни заплати, както и дългосрочните равнища и развитието на националната производителност.
"В досегашната си работа по въпроса за въвеждане на механизъм за определяне на минималната заплата МТСП винаги се е стараело да анализира въздействието му, като не го обвързва с постигането на конкретен числов резултат. Този подход е гаранция за устойчивост съобразно различните икономически процеси", подчерта заместник-министър Надя Клисурска.
