Призът се връчва за седма поредна година
Компанията за производство на тютюневи изделия "Джапан Табако Интернешънъл България" ЕООД взе приза "Най-добър работодател за 2013 година" в категорията "Малки компании" с до 250
души персонал.
В категорията "Средни и големи компании" с над 250 служители на първо място бе отличена българската софтуерна компания "Телерик" АД.
Призът "Най-добрите работодатели в България" се връчва за седми пореден път от Aon Hewitt. Проучването отразява мнението на служители на компании от над 11 индустрии. Тази година 36% от фирмите в анализа са в категорията "малки" с персонал до 250 души. 53% са "средни" с брой служители между 250 и 1000 души и 11% са определени за "големи" с персонал на 1000 човека.
Средното ниво на ангажираност на служителите в България е 54%, сочи проучването. Ангажираността на служителите в България остава стабилна през 2013 година, като всеки втори служител отговаря на
това градивно позитивно поведение, свързано с бизнес успеха на своя работодател. Средното ниво на ангажираност на служителите по сектори е както следва: фармация: 81%; ИТ: 63%; производство: 59%;
автомобилостроене и електроника: 56%; аутсорсинг услуги: 53%. При банките и финансови институции нивото на ангажиреност е под 50 на сто: 47%.
Сред факторите, които получават най-висока удовлетвореност от служителите в България, са: колегите, преките ръководители и физическата работна среда. Повече от половината изследвани служители тази
година (63%) харесват колегите, с които работят и твърдят, че между тях се гради разбирателство и взаимна подкрепа, което им помага в ежедневната работа. Уважението и споделянето на общи мисли и
ценности в екипната работа са също сред основните принципи, които служителите в България ценят особено много.
Още за подгласниците можете да прочетете в
econ.bg.
